MUÇULMANO PROCESSA EMPRESA NORTE-AMERICANA PORQUE NÃO QUER TRANSPORTAR BEBIDAS ALCOÓLICAS

Na cidade norte-americana de Filadélfia
, um muçulmano processou a empresa Schneider National Inc. da qual foi despedido por se ter recusado a transportar uma carga de bebidas alcoólicas. Diz ele, Vasant Reddy, de trinta e cinco anos, que é contra a sua religião «consumir, ter ou transportar álcool ou tabaco». O advogado de Reddy diz que este comunicou esse seu preceito aos seus empregadores quando foi contratado, e que os mesmos lhe disseram que as suas crenças seriam respeitadas, mas que no mês seguinte o encarregaram de transportar uma entrega de bebidas alcoólicas, no caso, cerveja. Quando se queixou, o seu supervisor respondeu-lhe que a sua recusa em transportar a cerveja constituía uma «violação operacional» e que por isso seria despedido. Todavia, Reddy diz ter recebido outra carga para entregar, o que fez com sucesso, enquanto a carga por si recusada, de cerveja, foi transferida para um colega seu. Dois dias mais tarde, foi-lhe dada a escolha: ou se demitia ou era despedido.

Afirma o seu advogado que só cinco por cento do negócio da empresa envolve álcool e conclui: «a lei é clara, se a situação cria dificuldades indevidas, não é obrigatório integrar alguém. Obviamente, um bar não tem de empregar um muçulmano; mas o caso é diferente se é só um, três ou cinco por cento do teu negócio.»

E assim a sociedade norte-americana vai, a pouco e pouco, habituando-se a conviver com a charia ou lei islâmica... é uma primeira etapa.