SUPREMO TRIBUNAL ALEMÃO DO TRABALHO DÁ RAZÃO A MUÇULMANO QUE NÃO QUERIA TOCAR EM GARRAFAS DE BEBIDAS ALCOÓLICAS

Na Alemanha, o mais alto tribunal laboral deu razão a um muçulmano que em Março de 2008 foi despedido por se ter recusado a colocar garrafas com bebidas alcoólicas numa prateleira, num supermercado de Kiel, no norte do país. Diz o muslo que a sua religião não lhe permite ter qualquer espécie de contacto com bebidas alcoólicas. O tribunal afirma que o empregador só pode despedir o empregado se não houver alternativa realista, ou seja, se o trabalhador não puder ser posto a fazer outra coisa e a tarefa em questão não puder ser feita por outro trabalhador qualquer. Assim, o caso vai ser enviado a um tribunal menor, que decidirá se o supermercado em questão tinha ou não opção plausível.

Não é a primeira vez na Alemanha que um trabalhador de credo maometano vai a tribunal por causa do pretenso direito de praticar a sua religião no local de trabalho. Vários casos registados nos últimos anos envolvem muçulmanas que exigiram o direito de usar um véu islâmico durante o trabalho.

O caso está a dar que falar na terra dos Teutões - há quem diga que o Alcorão só proíbe a ingestão de bebidas alcoólicas, não proíbe que se toque em garrafas; há também quem afirme que o empregado em questão só descobriu o seu escrúpulo religioso em 2008, pois que antes disso trabalhava na secção de bebidas alcoólicas do supermercado sem queixas.

Mas a elite reinante é mesmo assim, está sempre disposta a vergar o que for possível vergar só para acolher, de face dada, o Amado Outro...