COMPANHIA AÉREA NÃO ACEITA MAIS PILOTOS BRANCOS PORQUE QUER «AJUSTAR A DEMOGRAFIA HUMANA DA EMPRESA À DEMOGRAFIA DO PAÍS»

Fonte: http://sol.sapo.pt/inicio/Internacional/Interior.aspx?content_id=57088

A companhia aérea South African Airways (SAA) anunciou que não admitirá pilotos-cadetes de raça branca para os seus quadros de pessoal, pretendendo com a medida «ajustar a demografia humana da empresa à demografia do país».

O jornal Beeld, que hoje noticiou a nova política de admissões da transportadora aérea nacional, relatou o caso de um jovem candidato, detentor de uma licença de piloto comercial, que foi sumariamente rejeitado pela SAA por ser branco.

Na sequência da reportagem, o porta-voz da empresa confirmou ao jornal que, ao abrigo dos novos regulamentos internos, a SAA não admite mais pilotos para treino que sejam de raça branca, considerando a medida no âmbito da política oficial de acção afirmativa e que se destina a «inverter as desigualdades do passado».

«Apenas 15 por cento dos nossos pilotos são não brancos, e nesses incluem-se indianos e mestiços. Os restantes são brancos e 91 por cento do sexo masculino», explicou o porta-voz, Kabelo Ledwaba.

Ledwaba reiterou que a SAA apenas admitirá pilotos, ou pilotos-cadetes, de raça branca, em casos em que não consiga encontrar ou recrutar não-brancos para as tripulações das suas aeronaves.

Reagindo à notícia, a maior força da oposição parlamentar (a Aliança Democrática, AD), considerou «lamentável que a SAA tenha decidido excluir pessoas dos seus programas de treino de pilotos, com base na raça ou género».

«Nenhum sul-africano deveria ser excluído do mercado de trabalho com base na cor da sua pele ou na combinação de cromossomas que por acaso possui», disse a deputada da AD Natasha Michael.

Michael referiu que «a descriminação racial era o conceito do apartheid e não tem lugar na África do Sul democrática», afirmando que a Aliança Democrática é inequivocamente contrária à ideia de impor quotas raciais de forma generalizada porque tal atitude é uma forma de descriminação tão grave como o foi o regime do 'apartheid'.

Também o sindicato Solidariedade criticou severamente a companhia aérea estatal na sequência das notícias vindas hoje a lume. O seu secretário-geral, Dirk Henman, ameaçou lançar uma campanha destinada a desviar passageiros da SAA para outras companhias aéreas se a política de admissões não for de imediato abandonada a favor de outra mais justa e equilibrada.

O Bloco de Esquerda e o SOS Racismo já anunciaram uma acção de protesto anti-racista junto à embaixada da África do Sul em Lisboa, a ter lugar pelas dezasseis horas de 31 de Abril... os porta-vozes de ambas as organizações emitiram já comunicados de imprensa a argumentar que discriminar racialmente com o intuito de «ajustar a demografia humana da empresa à demografia do país» constitui um precedente perigosíssimo que ao ir avante servirá de exemplo para que o mesmo se faça noutros países, nomeadamente da Europa, reforçando assim as sombras do Nazi-Fascismo que se avolumam nestes tempos de crise... 

A propósito, pode imaginar-se o que teria acontecido a nível político e, para começar, histérico-me(r)diático se sob o governo austríaco do qual o «nazi» Jorg Haider fez parte tivesse havido alguma empresa a aplicar uma medida destas, para ver o que diziam os vigias da Santa Inquisição Anti-Racista que foram lá para ver se o país estava a ficar hitlerianó-holocáustico...

(Quanto à parte que no texto a itálico se assinalou a amarelo e azul claro era só mesmo para rir.)

Enfim, pode ser que um dia destes se comece a implementar pela Europa fora um ajuste da demografia humana da via pública à demografia etno-identitária do país, de maneira a que as ruas fiquem mais claritas.